O ano letivo chegou ao segundo semestre e, com ele, mais um momento de pausa, reflexão e fortalecimento dos vínculos entre os colaboradores da Apae Curitiba. O Teatro Regina Vogue recebeu a segunda edição do Vinculação 2026, que neste ano teve como tema “Palavras que cuidam: comunicação, respeito e cultura organizacional”.
Ao longo do dia, profissionais das áreas de Psicologia, Psicanálise, Nutrição e Direito conduziram palestras e atividades práticas, propondo reflexões sobre comunicação, saúde mental, autocuidado, apoio emocional e responsabilidade no ambiente de trabalho.
O encontro começou com a palestra do psicanalista Gerson Kowalski Júnior, especialista em Terapia Sistêmica Familiar e Neurociência, que convidou os colaboradores a refletirem sobre a comunicação como uma ferramenta essencial para a construção de relações mais respeitosas, saudáveis e acolhedoras.
Segundo ele, participar do Vinculação também representa uma oportunidade de retribuir um pouco do cuidado oferecido diariamente pelos profissionais da Apae Curitiba.
“Como bom psicanalista, a gente precisa trazer também a ideia da comunicação sobre essa perspectiva da psicanálise. Então, a importância de trazer aquilo que é dito, aquilo que se quer dizer na essência, conhecer as emoções, saber dar nome para essas emoções e poder transmiti-las de forma clara e objetiva.”
Durante a palestra, Gerson conduziu uma dinâmica para demonstrar, na prática, como a comunicação pode ser interpretada de diferentes maneiras. A atividade consistiu na formação de duplas sorteadas, aproximando colaboradores que, muitas vezes, ainda não se conheciam. Um integrante assumia o papel de emissor da mensagem e o outro de receptor. Enquanto o emissor descrevia uma imagem que apenas ele visualizava, o receptor precisava desenhá-la sem fazer perguntas. Ao final, os participantes compararam os resultados e refletiram sobre como falhas na comunicação podem gerar interpretações diferentes de uma mesma informação.
Segundo Gerson, a proposta da dinâmica era mostrar a importância de construir diálogos mais claros, respeitosos e significativos dentro do ambiente de trabalho.
“A comunicação, quando não é assertiva, muitas vezes pode se tornar agressiva ou até manipulativa. Nós somos responsáveis pela forma como nos comunicamos e a ideia é contribuir para que cada um possa refletir sobre esses pontos.”
Dando continuidade à programação, Alexia Soares Montingelli e Joyce Giacomelli Martínez conduziram a palestra “Quem Cuida, Também Sente”, voltada ao fortalecimento das relações interpessoais e ao cuidado com a saúde mental.
Graduada em Direito e Psicologia pela FAE, Alexia abordou o verdadeiro significado de bem-estar e saúde mental, além de destacar a importância da comunicação não violenta nas relações profissionais.
“Fiquei muito feliz pelo convite, porque uma das áreas em que atuo é justamente a Psicologia Organizacional. O quanto isso é benéfico para uma instituição, promover esse vínculo entre as pessoas, fortalecer essa união e despertar um processo de conscientização.”
Ao lado dela, a estudante do último período de Psicologia Joyce Giacomelli Martínez, conhecida como Joy, trouxe uma proposta prática voltada à meditação.
Mais do que apresentar conceitos, Joy convidou os colaboradores a vivenciarem técnicas simples de meditação e atenção plena, desmistificando estereótipos sobre a prática e mostrando como ela pode contribuir para o equilíbrio emocional, o bem-estar e uma rotina mais saudável.
“Eu fiquei muito feliz com o convite. Esses momentos de pausa são fundamentais. É justamente sobre isso que eu vou falar, parar um pouco para sentir como estamos, entender o que está faltando e o que está sobrando no nosso dia a dia.”
O momento proporcionou aprendizado, troca de experiências e reflexões sobre a importância de cuidar de si para também cuidar do outro.
A mestre em Avaliação e Reabilitação Neuropsicológica e especialista em Terapias Cognitivo-Comportamentais, Dienifer Katrine Chierici, apresentou a palestra "Como oferecer apoio emocional de forma eficaz", abordando emoções, sentimentos e estratégias para acolher pessoas com empatia e segurança.
Durante sua fala, Dienifer destacou que profissionais que trabalham diretamente com pessoas frequentemente se deparam com situações de sofrimento, vulnerabilidade e dor, o que gera dúvidas sobre como oferecer ajuda sem minimizar o problema ou causar ainda mais desconforto.
Por isso, ela apresentou técnicas que auxiliam no acolhimento emocional e, ao mesmo tempo, ajudam quem cuida a preservar sua própria saúde mental. "A gente precisa se cuidar primeiro para depois cuidar do outro."
A palestrante também promoveu um espaço de diálogo com os colaboradores, trazendo situações comuns do cotidiano de trabalho para que, juntos, refletissem sobre formas mais acolhedoras e eficazes de agir diante desses desafios.
A saúde e o bem-estar também fizeram parte da programação com a palestra da nutricionista clínica Thaís Borges Schwartz, que abordou o papel da alimentação no autocuidado e na qualidade de vida.
Atuando também na empresa Malta Suplementos, Thaís destacou que cuidar da alimentação vai muito além da escolha dos alimentos, envolvendo hábitos que impactam diretamente a saúde física e emocional.
“É um assunto de que eu gosto muito. Tanto a nutrição quanto o autocuidado fazem parte do meu trabalho. Falar com pessoas que cuidam de outras pessoas é muito especial. É algo que já desenvolvo há bastante tempo no consultório e também na parceria com a Malta.”
Durante a palestra, ela apresentou orientações práticas para melhorar a alimentação e explicou como a nutrição influencia fatores como emoções, equilíbrio hormonal, qualidade do sono e disposição para a prática de atividade física. “Eles precisam ser cuidados para poder cuidar. Acho que essa é a principal mensagem.”
O advogado Dr. André Dias conduziu uma palestra ao lado do presidente da Apae Curitiba, Paulo Roberto Michelon, abordando responsabilidades individuais e institucionais no ambiente de trabalho.
Durante o encontro, foram discutidos temas como responsabilidade, responsabilização, ética profissional, assédio moral e perseguição no ambiente corporativo, ressaltando a importância de construir uma cultura organizacional cada vez mais sólida, respeitosa e consciente.
Ao final, o presidente reforçou os principais pontos apresentados pelo advogado e destacou a importância de cada colaborador contribuir para um ambiente de trabalho baseado no respeito, na responsabilidade e no diálogo.
A programação também reservou um momento especial para homenagear os colaboradores que ingressaram recentemente na Apae Curitiba.
Assim como na edição anterior do Vinculação, os novos profissionais foram recebidos oficialmente pela instituição. Em uma mensagem de boas-vindas, o presidente Paulo Roberto Michelon desejou que a trajetória de cada um seja marcada pelo compromisso, pelo acolhimento e pelo propósito de transformar vidas por meio do trabalho desenvolvido na Apae Curitiba.
Representando os novos colaboradores, Gabriel Lima compartilhou o sentimento de fazer parte da equipe da Apae Curitiba e destacou o acolhimento recebido desde sua chegada à instituição.
“Me sinto muito acolhido e feliz por fazer parte dessa equipe. Todos são muito especiais, participativos e sempre nos apoiamos. Trabalhar em equipe tem sido uma experiência muito importante para mim, que trouxe mudanças positivas na minha postura e atenção. Sou muito grato por fazer parte desse time.”
O momento simbolizou o início dessa caminhada e reforçou a importância de cada colaborador na construção de uma instituição cada vez mais humana, acolhedora e comprometida com sua missão.
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A Apae Curitiba é uma instituição sem fins lucrativos que, há mais de seis décadas, promove atendimento às pessoas com deficiência intelectual e múltipla nas áreas da saúde, educação e assistência social. Além desses três pilares de atuação, a instituição também contribui para a defesa de direitos, a prevenção, a orientação, a prestação de serviços e o apoio às famílias de mais de 500 estudantes.
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Com o tema Palavras que cuidam: comunicação, respeito e cultura organizacional, o evento reuniu colaboradores da instituição em um dia de palestras, reflexões e dinâmicas voltadas ao fortalecimento das relações no ambiente de trabalho.
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