Mega Bazar da Apae Curitiba anuncia especial de Black Friday
25 de novembro de 2024
O evento oferece descontos de 50% em todos os itens para apoiar os projetos sociais da instituição.
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A inclusão de pessoas com deficiência intelectual nas empresas é uma prioridade para promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho. Ao criar um ambiente inclusivo, as empresas podem se beneficiar das habilidades e talentos únicos que essas pessoas trazem consigo. Existem várias estratégias que podem ser adotadas para facilitar essa inclusão.
Segundo o blog “Pcd em Foco”, empresas que implementam práticas inclusivas têm maior probabilidade de atrair e reter talentos, além de construir uma boa reputação entre clientes e parceiros comerciais. O blog destaca alguns pontos cruciais para manter a empresa engajada e adequada às necessidades das PCD, incluindo conscientização e treinamento, que são fundamentais para promover a compreensão e empatia entre os funcionários. Workshops, palestras e programas de sensibilização ajudam a desmistificar conceitos equivocados e promovem a inclusão de pessoas com deficiência intelectual.
A adaptação do ambiente de trabalho é fundamental para torná-lo mais acessível. Isso pode envolver ajustes físicos, como rampas, corrimãos, espaços amplos e iluminação adequada, além de adaptações tecnológicas, como o uso de softwares de leitura de tela e dispositivos de comunicação assistiva.
É importante avaliar as necessidades individuais de cada funcionário com deficiência intelectual e fornecer as acomodações necessárias para garantir sua participação plena no trabalho. Isso pode incluir ajustes na carga horária, fornecimento de materiais em formatos acessíveis ou a designação de um mentor para auxiliar no processo de integração.
A comunicação clara e acessível desempenha um papel crucial na inclusão. Utilizar linguagem e usar imagens ou ilustrações são estratégias eficazes para facilitar a comunicação efetiva. Valorizar as contribuições de todos os funcionários e promover uma comunicação direta e empática é essencial.
Investir em programas de capacitação e desenvolvimento específicos para pessoas com deficiência intelectual é uma forma eficaz de promover sua inclusão e permitir que adquiram habilidades relevantes para o ambiente de trabalho. Treinamentos, mentorias e programas de estágio são oportunidades valiosas para o crescimento profissional desses indivíduos.
É importante ressaltar que cada empresa e cada indivíduo possuem necessidades específicas, portanto, é essencial adaptar as estratégias de inclusão de acordo com essas necessidades. Ao fazer isso, as empresas podem criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os funcionários possam contribuir e prosperar. A inclusão de pessoas com deficiência intelectual não apenas promove a diversidade, mas também traz benefícios para as empresas, resultando em equipes mais criativas, produtivas e engajadas.
A Apae Curitiba disponibiliza urnas de coleta para notas fiscais em instituições parceiras. Quando o cliente não informa seu CPF é possível deixá-las dentro da urna como forma de doação. Nós passamos recolhendo periodicamente e lançamos no sistema do Nota Paraná e, assim, conseguimos recolher o valor dos impostos e reverter em doação para ajudar com os custos da instituição. Se você tem um comércio, entre agora mesmo em contato conosco e informe seu desejo de nos ajudar que levaremos até você uma urna de coleta. Contamos com sua ajuda. Muitas vidas podem ser impactadas através dessa sua atitude. Saiba mais clicando AQUI.
Hoje a instituição atende quase 500 estudantes em cinco escolas, oferecendo saúde e assistência social. São realizados, em média, 50 mil atendimentos terapêuticos por ano e 3,5 mil por dia. Por ser uma instituição sem fins lucrativos precisa de apoio da sociedade. O ambiente precisa de reformas e para isso, que tal doar para a Apae Curitiba e apoiar a causa da pessoa com deficiência intelectual ou múltipla? É muito fácil, clique AQUI e saiba mais.
O evento oferece descontos de 50% em todos os itens para apoiar os projetos sociais da instituição.
Vereador Sidnei Toaldo destaca a importância da instituição na promoção da inclusão e do empoderamento social.
Evento reúne artistas, figuras públicas e comunidade para comemorar os 62 anos da Apae Curitiba.
Nesta edição, o bazar oferece 50% de desconto em peças jeans e roupas infantis.
Evento antecedeu a Maratona, que reuniu mais de 13 mil atletas no último domingo (17), com provas de 42 km, 21 km, 10 km e 5 km.
Os pincéis para aplicação de maquiagem possuem mecanismos de rotação, articulação e extensão, além de identificação tátil para pessoas com deficiência visual.
Os modelos de todas as fotos deste site são personagens reais. Agradecemos aos estudantes, familiares, profissionais e colaboradores da Apae Curitiba por fazerem parte da história da instituição.
